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英語力はどの程度必要ですか？ |
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担当する業務により違いはあるものの、特に一定のレベル以上の英語力を必要とするわけではありません。ただし、国際会議やインスティテュート関連業務を担当する場合は、英語ができると大変有利であると言えます。もっとも、日本語力あっての英語力ですから、単に「英語が出来ればいい」と一概には言えません。 |
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転勤はありますか？ |
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転居を伴う転勤は多くはありません。ただし、大規模な会議運営の応援等のため、長期出張などは頻繁にあります。本人の希望はできるだけ考慮しています。 |
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ジョブローテーションはありますか？ |
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プロジェクトに応じて、部門や担当の枠を超えて協力し合う柔軟な組織体制を組んでいるため、ジョブローテーションという形を取らなくても、種々の業務を担当・兼務する機会があります。 |
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女性が働きやすい会社ですか？ |
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性別、年齢、勤続年数、また雇用の形態等にかかわりなく、仕事で結果を出せる人が評価され、登用される会社ですから、実際多くの女性が活躍しています。（役員も半数は女性です）
また、雇用形態の選択により、自分にあった働き方ができる会社であるという点も、女性にとって魅力ではないでしょうか。
仕事と家庭を両立して働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。
  一般事業主行動計画
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外国人の採用はありますか？ |
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人それぞれの能力や適性を尊重し、活用する実力主義の会社ですから、外国人の方の採用についても可能性はあります。ただしその場合でも、日本人の応募者と同じ基準で選考させていただくことになります。 |
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